Nuestra propuesta de valor:

1.Conocemos tu organización:
Partimos de un diagnóstico a profundidad para entender tu estructura, cultura, turnos, cargas laborales y datos relevantes de ausentismo o siniestralidad.
2. Investigamos tu sector:
Incorporamos referentes y datos comparativos que enriquecen el análisis y permiten ubicar a tu empresa dentro de un contexto más amplio.
3. Usamos metodología técnica y rigurosa:
Trabajamos bajo los lineamientos de la Resolución 2764 de 2022 y el Manual del Fondo de Riesgos Laborales, asegurando el respaldo de un psicólogo con licencia vigente en SST..

¿Qué incluye el proceso?

1. Análisis previo
Recolección de información clave sobre la organización, estructura, actividades, puestos de trabajo, turnos, ausentismo y siniestralidad.
⏱ Estimado: 2 horas

2. Socialización del proceso
Comunicación clara y transparente con los trabajadores sobre la evaluación, sus objetivos, beneficios y garantía de confidencialidad.
⏱ Estimado: 2 horas

3. Aplicación de instrumentos
Entrevistas individuales con los colaboradores, utilizando los cuestionarios oficiales desarrollados por el Ministerio de Trabajo y la Universidad Javeriana.
⏱ Estimado: 8 horas

4. Análisis y valoración
Procesamiento de resultados con interpretación técnica, comparativos por grupo y sector, e identificación de riesgos.
⏱ Estimado: 1 semana

5. Plan de acción
Entrega de informe con conclusiones claras, mapa de riesgos y recomendaciones específicas para mitigar y prevenir los factores identificados.

6. Socialización de resultados
Presentación de hallazgos y propuesta de intervención al equipo directivo y trabajadores, promoviendo una gestión activa del bienestar.
⏱ Estimado: 3 horas

Evaluación
de Riesgo Psicosocial

Cuidar el bienestar emocional es cuidar
la productividad

Nuestro servicio de Evaluación de Riesgo Psicosocial está diseñado para apoyar a las organizaciones en el cumplimiento normativo y, más importante aún, en la construcción de entornos laborales sanos y sostenibles.

Aplicamos herramientas técnicas avaladas por el Ministerio de Trabajo para detectar, prevenir y gestionar factores que puedan afectar el bienestar psicológico de los colaboradores.